Titre professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène

Présentation généralePublics concernésEmplois visésConditions d’accès à la formationOrganisation et programmeValidation de la formationFinancement

Dans un secteur en tension, les métiers de la propreté offrent de véritables perspectives d’emploi et d’éeau-bleue-d-eclaboussure-6625019volution de carrière.

Le Titre professionnel d’Agent de propreté et d’hygiène que nous proposons permet de travailler rapidement en étant capable de mettre en oeuvre des techniques d’entretien manuel ou mécanisé.

Seul ou en équipe, il travaille sous la responsabilité d’un hiérarchique auquel il rend compte. Dans le respect des consignes, l’agent de propreté et d’hygiène contribue au maintien en état de propreté et d’hygiène des locaux, au bien-être et au confort du client et/ ou de l’usager. Il met en œuvre les techniques et méthodes appropriées à tout type de prestation de nettoyage.

Tout au long de son service, l’agent de propreté et d’hygiène respecte les règles d’hygiène et de sécurité, d’ergonomie et contribue au développement durable par la pratique d’éco-gestes. Dans le respect de sa fiche de poste, il prend connaissance du diagnostic de l’état des sols et des surfaces, choisit sa tenue de travail, prépare les produits et les matériels nécessaires en fonction de la méthode préconisée et manipule avec précaution les produits actifs et les matériels.

Il organise son intervention en fonction du temps imparti et dans le souci de limiter la gêne occasionnée pour les usagers des lieux. Il réalise des prestations d’entretien courant manuel et des prestations d’entretien mécanisé ou de remise en état sur tout type de sols. Il peut réaliser le nettoyage manuel et le nettoyage mécanisé lors d’une même prestation.
Dans les locaux à risque de bio contamination, l’agent se conforme strictement au protocole de nettoyage défini par le client. Il contrôle sa prestation en vérifiant l’atteinte du niveau de qualité exigé et il rend compte sur les documents de traçabilité.
Il maintient son matériel en état de propreté, en assure l’entretien courant et informe son responsable hiérarchique de l’état des stocks dans le cadre d’une procédure d’approvisionnement.
Il peut être amené à ajuster ses tâches pour répondre à une demande ponctuelle d’un client. Il respecte la confidentialité des informations reçues et les conditions d’accès au site.

Il transmet des informations en direct ou par écrit aux autres agents et peut être en contact avec d’autres intervenants externes.

Il exerce dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d’une prestation de nettoyage, externalisée ou non. Il peut intervenir seul et/ ou en équipe sur plusieurs sites, parfois distants les uns des autres. L’agent de propreté et d’hygiène porte obligatoirement un équipement de protection individuelle. Il  manipule du matériel mécanisé.

Toutes personnes souhaitant se qualifier dans les métiers de la propreté et de l’hygiène.

Ce titre professionnel permet de travailler dans tout type d’entreprise et de collectivité dans des environnements très diversifiés :

  • bureaux, locaux administratifs, immeubles d’habitation ;
  • hôpitaux et cliniques, établissements médico-sociaux, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ;
  • magasins, hypermarchés ;
  • locaux industriels ;
  • salles de sport, musées, cinémas, hôtellerie ;
  • restauration collective ;
  • transports en commun.

Maîtrise des savoirs de base.

La formation se déroule sur Arles du 13 février au 07 juin 2017

Contenu

1. Réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation

  • Réaliser l’entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ ou privatif.
  • Réaliser l’entretien manuel courant et périodique des sanitaires.
  • Réaliser l’entretien manuel des locaux dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques.

2. Réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ ou de remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation

  • Réaliser le lavage mécanisé ou la remise en état des sols durs.
  • Réaliser l’entretien mécanisé ou la remise en état des sols souples protégés ou non protégés.
  • Réaliser l’entretien mécanisé ou la remise en état des surfaces textiles.
Durée :
  • En centre  : 385 heures
  • En entreprise : 175 heures

Examen en fin de formation (mises en situation et entretien avec le jury)

L'Europe s'engage en Provence Alpes Côtes d'Azur
PacaFSE

Cette formation est financée par la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans le cadre du service Public Régional de Formation Permanente et d’Apprentissage et de la Commande Publique Régionale de Formation Professionnelle Continue. Elle est cofinancée par l’Union Européenne. L’Europe s’engage en Provence-Alpes-Côtes d’Azur avec le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre du Plan Régional de formation.

Financement employeur : 3 850€

(plan de formation, contrat de professionnalisation, contrat aidés…). Nous consulter.

CAP Petite enfance

Présentation généralePublics concernésEmplois visésConditions d'accés à la formationOrganisation et programmeCoût de la formation & financementDocuments à télécharger

Le secteur de la petite enfance vous passionne ? Vous souhaitez travailler auprès de jeunes enfants dans une structure collective ou à domicile ? La 1ere étape consiste à obtenir un diplôme d’Etat : le CAP Petite enfance.

En effet, le titulaire de ce CAP est un professionnel de l’accueil et de la garde des jeunes enfants. Par ses activités (aide à la prise des repas, soins d’hygiène corporelle, jeux divers…), il contribue à leur éducation. Il les aide à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice) et participe à leur développement affectif et intellectuel.

En outre, il assure l’entretien courant et l’hygiène des locaux et des équipements.

  • Tout public
  • Jeunes de 18 à 25 ans adressés par la mission locale
  • Personnes de plus de 25 ans orientées par le pôle emploi
  • Salariés dans le cadre du CIF ou d’une prise en charge par l’employeur

Le diplômé peut travailler :

  • En école maternelle,
  • En crèche,
  • En halte-garderie
  • En centre de vacances.
  • Il exerce souvent les fonctions d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM).

Pré-requis

  • Niveau scolaire 3ème
  • Expériences professionnelles ou bénévole auprès de jeunes enfants
  • Avoir 18 ans dans l’année des épreuves finales

Test de sélection

Dès que le dossier est complet, les candidats seront convoqués afin de passer des tests de sélections :

  • Tests écrits : Mathématiques (niveau 3ème) français (niveau 3ème)
  • Entretien oral : Il portera sur la cohérence du projet professionnel, de la motivation du candidat et du choix de la formation

Contenu de la formation

Afin d’acquérir ces compétences, la formation transversale va travailler sur l’apprentissage de savoirs et de savoirs-faire en répartissant le programme de formation en unités professionnelles et unités générales :

Unités professionnelles
  • Méthodologie : 21h
    • Rapports
    • Dossiers professionnels
    • Technique de recherche de stage / Emploi
  • UP1 (Unité professionnelle 1) Prise en charge de l’enfant à domicile : 180 h
    • Compétences liées à la prise en charge de l’enfant dans un contexte du domicile privé
    • Sciences médico-sociales (78h)
    • Biologie générale et appliquée (38h)
    • Nutrition – Alimentation de l’enfant de 0 à 6 ans (8h)
    • Technique de soins et de confort (24h)
    • PSC1 inclus (12h)
  • UP2 (Unité professionnelle 2) Accompagnement éducatif de l’enfant : 154h
    • Compétences liées à la prise en charge de l’enfant dans une structure collective
    • Sciences médico-sociales (46h)
    • Biologie générale et appliquée (18h)
    • Techniques d’animation (14h)
    • Dossier professionnel (30h)
    • Prévention santé environnement (15 séances de 2h /30H)
  • UP3( Unité Professionnelle 3) Techniques de services à l’usager : 80h
    • Compétences techniques relatives à la préparation des repas et au service de collations associées aux savoirs vus en nutrition et biologie
    • Compétences techniques relatives à l’entretien des locaux et des équipements associés aux savoirs vus en technologie
Unités générales 127h

Unité Générale 1 : français / Histoire géographie : 80h

  • Expression écrite et orale (maitrise de la langue, organisation des informations et argumentation)
  • Préparation d’un dossier en histoire et en géographie
  • Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
  • L’épreuve de l’unité générale 1 sera validée à l’écrit pour le français et à l’oral pour l’histoire-géographie

Unité générale 2 : Mathématiques / Sciences : 47h

  • Mathématiques
  • Sciences physiques
  • Chimie
  • L’épreuve générale 2 sera validée par une épreuve écrite
Modalités d’alternance 

28 semaines (16 semaines centre et 12 semaines en entreprise)

Durée de la formation

Il y a 562 heures de formation théorique au centre de formation réparties sur 18 semaines.

12 semaines de stage pratique (35h par semaine) réparties en trois stages, qui sont a réaliser dans les structures suivantes :

  • 5 semaines en école maternelle
  • 5 semaines en crèche ou un autre accueil collectif
  • 2 semaines en accueil de loisirs maternel

Coût de la formation

Côut variable en fonction de la durée du parcours (parcours complet ou partiel)

Nous consulter

Possibilité de prise en charge, totalement ou partiellement, par les organismes de financement de la formation professionnelle (Conseil Général, AGEPHIP, Région/FSE, …); nous consulter.

 

A venir…